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Source : https://www.yellowgestion.fr/quest-ce-quune-politique-rh-moderne-et-comment-limplementer-en-2024/
Le modèle de travail hybride s'impose comme une norme, avec une alternance entre présence au bureau et télétravail. La flexibilité des horaires devient un critère déterminant dans le choix d'un employeur.
Les salons professionnels offrent des opportunités uniques pour rencontrer directement les prospects. Le téléphone maintient sa place parmi les outils efficaces, permettant une qualification rapide des contacts. La création d'un fichier prospects structuré s'avère indispensable pour suivre chaque interaction.